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单位没有给员工上社保,员工上班期间生病

单位没有给员工上社保,员工上班期间生病了,非职业病,要求单位以后按社保报销比例来报销。仲裁时,他们讲虽生病了,但未产生实际手术治疗费用,所以单位不管,不付这部分... 显示全部

单位没有给员工上社保,员工上班期间生病了,非职业病,要求单位以后按社保报销比例来报销。仲裁时,他们讲虽生病了,但未产生实际手术治疗费用,所以单位不管,不付这部分费用。我现在还能申请什么权益?有哪些法律条文支持?请给讲下

收起 可爱的鱼 5个月前 (07-17) 0

#公司不给上保险##五险一金##劳动纠纷#

回答数 1 浏览数 172

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可以要求单位承担未交医疗保险未能报销的部分。
根据法律规定,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
另外,你可以社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。也可以以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。根据《劳动合同法》的规定,公司如果不给劳动者缴纳社保,劳动者可以以此解除劳动合同,并且申诉经济补偿金。
赞同 0 0 发布于 5个月前 (07-18) 评论
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