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员工自愿放弃社保协议有效吗?社保是强制性的吗

劳动工伤 问律师网 3个月前 (08-09) 1 454

大家知道,我们参加工作,公司都会给员工交社保,也就是社会保险,社保是劳动者和用人单位按照一定的比例共同缴付的,并用于劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下。那么,如果员工自愿放弃缴纳社保并签订相关协议,协议有效吗?以下是问律师网整理的相关法律解答:

员工自愿放弃社保协议有效吗?社保是强制性的吗

需要明确的是,员工签订的《自愿放弃缴纳社保》协议是无效的。

社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。

我国《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。

《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任,劳动者也是责任的主体。我们知道,权利是可以放弃的,法律不会干涉,即是说劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。

所以,参加社会保险,缴纳社会保险费不仅是用人单位的法定义务,也是劳动者的法定义务。双方均没有选择不缴纳社会保险的权利。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于法定义务就不可以放弃。

看到这里大家应该明白,不管是公司不给员工交社保,还是员工签署《自愿放弃缴纳社保》协议,都是无效的,因为缴纳社保是国家强制性的规定。以上就是问律师网整理的相关解答,其他法律问题可以到问律师网在线咨询律师。


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员工签订自愿放弃保险协议有效吗
赞同 0 0 发布于 3个月前 (08-10) 评论
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