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劳动仲裁程序是什么?需要什么材料?

劳动工伤 问律师网 7个月前 (07-06) 1 357

用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。以下是问律师网整理的“关于劳动仲裁程序是什么?需要什么材料?”相关解答:

劳动仲裁程序是什么?需要什么材料?

一、劳动仲裁需要什么材料?

1、仲裁申请书两份;

2、身份证复印件一份;

3、企业注册信息;

4、授权委托书(无代理人不需要);

5、证据和证据清单。

二、准备好这些材料之后,您可以按照相应的过程进行操作。 以下是劳动仲裁的全过程:

1.提交申请:申请仲裁的当事人应提交书面仲裁申请,并根据被申请人的人数提交副本。 申请书应当规定下列内容:

2.仲裁的接受:仲裁委员会应自收到仲裁申请之日起五日内作出接受或拒绝的决定。 仲裁委员会决定受理申请的,应当自决定之日起五日内,将上诉书的副本发送给被诉人。 决定不受理的,应当说明理由。

3.仲裁庭开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

4.仲裁与调解:仲裁庭应首先调解劳资纠纷,并在查明事实的基础上,敦促当事方自愿达成协议。 通过调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容准备调解书。 调解书自送达之日起具有法律效力; 调解不成的,由仲裁庭及时裁定。

5.仲裁裁决:由劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内,仲裁庭裁决劳动争议案件。 案件复杂,需要延期的,经批准可以延期,并书面通知当事人,延期不超过十五日。 仲裁庭应当准备仲裁书,送达双方。 当事人对仲裁裁决不满意的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉。 期限届满的,仲裁裁决具有法律效力。


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已有1条答案
张先生 张先生
谢谢
赞同 0 0 发布于 6个月前 (07-19) 评论