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是否可以在入职前,将新单位口头同意我的规定工作时间,写入合同或者offer中?

我即将入职一个新单位,而该单位的规定的作息时间是从早9点半到晚6点半,但实行弹性工作时间制度,可以早来早走,或者晚来晚走。我要求早9点上班,晚6点下班。而新单位... 显示全部

我即将入职一个新单位,而该单位的规定的作息时间是从早9点半到晚6点半,但实行弹性工作时间制度,可以早来早走,或者晚来晚走。

我要求早9点上班,晚6点下班。而新单位的HR和领导也口头同意了,但是为了防止入职后他们反悔,我是否可以将早9点上班,晚6点下班的要求情况写入合同?如果不让写,但可以写在offer里,offer是否也能够起到法律效应?谢谢!


收起 张先生 3周前 (12-23) 0

#劳动合同##弹性工作##劳动纠纷#

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