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单位不签劳动合同并且拖欠工资,我们该怎么办?

我们公司拖欠我们员工工资,单位也没和我们签订劳动合同公司,一而再再而三的拖欠工资,但我们又没有证据怎么办?... 显示全部

我们公司拖欠我们员工工资,单位也没和我们签订劳动合同公司,一而再再而三的拖欠工资,但我们又没有证据怎么办?

收起 杨先生 12个月前 (08-17) 0

#拖欠工资##劳动合同##劳动纠纷#

回答数 1 浏览数 389

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  单位不签订合劳动合同是违发行为,按照法律规定,单位需赔双倍工资。
  根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
  因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。此外,劳动者可以拨打当地劳动监察大队电话解决,也可以到当地劳动仲裁委员对单位提起仲裁。
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赞同 0 0 发布于 12个月前 (08-17) 评论
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