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试用期不给交五险合法吗?

我在试用期期间,老板说不给交五险一金,请问合法吗?... 显示全部

我在试用期期间,老板说不给交五险一金,请问合法吗?

收起 冯先生 4个月前 (07-22) 0

#劳动纠纷##劳动保险##不交五险合法吗#

回答数 1 浏览数 364

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当然不合法,根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
如果在试用期期间不交社保,可以先协商,协商不成也可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-24) 评论
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