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- 可以在工商系统查询公司是否注销，如果是存续/在业状态，可以先和公司协商要求公司继续履行合同。如果协商不成，可以采取下列方式：
根据劳动法规定，公司解除劳动合同需要符合一定程序，需要提前30天通知员工，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金，否则属于非法辞退员工。
另外，辞退员工的经济补偿，需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法辞退需要按照以上规定补偿双倍。
如果公司没有按照规定辞退员工，可以到当地劳动仲裁委员会进行仲裁，要求公司支付合理工资。 - 赞同 0 0 发布于 12个月前 (07-11) 评论
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访客 回答于06-16
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Den访客 回答于04-26
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访客 回答于01-14
事事有回音！
访客 回答于12-12
信访不给，已超过71天
访客 回答于12-03
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