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疫情期间单位单方面解除合同,怎么要求单位补偿?

疫情期间,单位说公司经营有压力,让我签主动离职申请,说如果不签订,这个月的工资和社保就不交,如果签了,这个月的工资和社保就都交,这算不算单方面解除合同,怎么要求... 显示全部

疫情期间,单位说公司经营有压力,让我签主动离职申请,说如果不签订,这个月的工资和社保就不交,如果签了,这个月的工资和社保就都交,这算不算单方面解除合同,怎么要求单位补偿?

收起 王先生 4个月前 (07-02) 0

#疫情期间##单位辞退员工##劳动补偿#

回答数 1 浏览数 403

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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。如果是劳动局备案经济性裁员只能主张补偿金,每工作一年补偿一个月的工资。
赞同 0 0 发布于 4个月前 (07-02) 评论
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