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节假日当天参加学校培训算加班吗?

员工与公司签订培训协议,公司出钱让员工去培训,培训拿证后需要在公司服务一定时间,培训的时候学校安排学员在法定节假期去参加培训,培训当天算加班吗?... 显示全部

员工与公司签订培训协议,公司出钱让员工去培训,培训拿证后需要在公司服务一定时间,培训的时候学校安排学员在法定节假期去参加培训,培训当天算加班吗?

收起 陈小姐 4个月前 (06-29) 0

#加班工资##劳动纠纷#

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若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。
第一种情形,若培训是自愿性质的,既能提高员工本身的个人技能,又不需要员工承担培训费用,则该培训可以等同于公司对员工的福利,可以享受,也可以放弃,这样的培训就不属于工作性质的培训,因此不能认定为加班。
第二种情形,若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但公司提高员工个人技能的目的就不是福利性质了,而是通过提高员工的个人技能来达到提高企业经济效益的目的,那么该参加培训本身就是工作的需要,就应当认定为加班。
您可以先保留周末培训的证明,先和对方协商,如果协商不成,可以到当地仲裁委员会仲裁。
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