联系律师  注册须知 注册 | 登录 欢迎来到问律师网

公司不发工资,不签劳动合同怎么办?

你好,我之前在一家卖超纤贴皮店里工作,然后6月23日老板说我试用期结束(其实我是4月14日入职,试用期早过了),因为平时她每天都来,下班的时候还故意充电什么的找... 显示全部

你好,我之前在一家卖超纤贴皮店里工作,然后6月23日老板说我试用期结束(其实我是4月14日入职,试用期早过了),因为平时她每天都来,下班的时候还故意充电什么的找理由拖一下,有时候我们七点多才下班(正常是5点半下班),所以我也不想做想离职了。她叫我去交接,我第二天就去了,交接了。后来他又说我两个单子没弄清楚就不给我发工资,我们没有签劳动合同,也没有交社保

收起 4个月前 (06-26) 0

#劳动合同##不发公司##拖欠工资#

回答数 1 浏览数 504

取消评论你是访客,请填写下个人信息吧

已有1条答案
问律师网 问律师网
根据法律规定,用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。如果公司不发工资,没有签签劳动合同,可以到当地劳动仲裁委员会仲裁,要求支付合理工资。
法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
赞同 0 0 发布于 4个月前 (06-27) 评论
本月热门
最新答案