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公司强行给员工转岗,没有提前通知是否合法?

公司强行给员工转岗,没有提前通知,请问是否符合法律规定,怎么补偿?... 显示全部

公司强行给员工转岗,没有提前通知,请问是否符合法律规定,怎么补偿?

收起 钱先生 4个月前 (06-17) 0

#劳动仲裁##强行转岗##劳动纠纷#

回答数 1 浏览数 314

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已有1条答案
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可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,也可以向劳动监察大队举报,劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。
赞同 0 0 发布于 4个月前 (06-17) 评论
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