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疫情期间公司强制辞退员工怎么办?

疫情期间,公司说没钱了,把我们其中的一部分人强制辞退,也不给补偿,请问怎么维权?... 显示全部

疫情期间,公司说没钱了,把我们其中的一部分人强制辞退,也不给补偿,请问怎么维权?

收起 唐先生 7个月前 (06-13) 0

#辞退员工##非法辞退##劳动补偿#

回答数 2 浏览数 484

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已有2条答案
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
因为你公司是违法辞退,需要按上面的标准支付双倍支付补偿金。
可委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益。
赞同 0 0 发布于 7个月前 (06-13) 评论
钟波律师 钟波律师
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.根据上述理由,公司应是违法解除劳动关系,你可以主张解除劳动的经济赔偿金,经济赔偿金的标准上经济补偿金的2倍。
3.你可以自己向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以委托律师代理进行劳动仲裁。
赞同 0 0 发布于 7个月前 (06-15) 评论