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- 公司是违法的。根据《劳动合同法》规定：用人单位如果超过一个月不满一年，没有和劳动者签订劳动合同，应该向劳动者每个月支付二倍工资。
未签劳动合同的双倍工资差额是有时效的，一旦超过一年就过了诉讼时效，所以应该尽快去当地劳动仲裁委员会仲裁。仲裁之前最好准备好如下证据：
（1）关于未签订书面合同的举证责任，在于用人单位一方，用人单位需要举证证明因劳动者原因未签订、续签劳动合同等事实。
（2）如没有劳动合同,也可通过以下证据予以证明: 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。
（3） 另提供工资流水，最好是工资条，证明应发工资。 - 赞同 0 0 发布于 2年前 (2020-06-08) 评论
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您好，这种问题在现今房地产交易市场越来越常见，买家为了省税会和卖家协商，等待房子满二或满五后再行交易，本身这种协议就是为了规避政策而为之，故不论何种操作方式都是有待商榷的，更是以所谓的人性、信任作为纽带。建议，为后续产生不必要的纠纷尽可能不要以这种方式达成协议进行规避政策的交易模式。风险点比较多，例如房地产市场的波动性较大谁也说不好什么时候涨什么时候跌。一旦在两年后房屋价格产生较大的变化卖家不愿意再将房子出售或者买家不愿意按两年前谈好的价格进行交易的时候就是纠纷产生的时候，何况此时买方还手握一个抵押权，更会使您被动。
成都··朱律师 回答于03-05
继续不要放弃
访客 回答于06-30
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访客 回答于06-16
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Den访客 回答于04-26
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访客 回答于01-14
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