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被单位开除,单位辞退我的理由是我有过错?

被单位开除,单位理由1:过期啤酒提供给客人(事发前已告知上级领导,并且过期啤酒不是我亲自拿的)。单位理由2:在禁烟区域吸烟(单位未明确告知何地禁止吸烟)。单位理... 显示全部

被单位开除,单位理由1:过期啤酒提供给客人(事发前已告知上级领导,并且过期啤酒不是我亲自拿的)。单位理由2:在禁烟区域吸烟(单位未明确告知何地禁止吸烟)。单位理由3:故意隐瞒在职期间因斗殴行政拘留的事实(首先斗殴时间在入职前,其次我从拘留所出来的时候如实陈述了事实)。我不认可单位开除我的理由。

收起 张先生 11个月前 (06-06) 0

#非法辞退##辞退员工##劳动合同#

回答数 1 浏览数 569

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已有1条答案
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您是否有签订劳动合同、员工手册、制度规章等,里面是否有对上述行为规定。但是是否下达书面的通知书辞退,如果没有就继续上班,不要构成旷工。如果单位构成违法解除,可以主张继续履行劳动合同或者要求支付经济赔偿金。建议最近保留相关证据。
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