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劳动合同中有“甲方调整工作地点不用另行签订劳动合同”?

劳动合同中有一条:乙方工作地点为杭州。甲方可以根据业务情况调整乙方工作地点,对此甲乙双方可以不另行签订劳动合同。现在公司要我从杭州去成都工作,我不愿意,我可以要... 显示全部

劳动合同中有一条:乙方工作地点为杭州。甲方可以根据业务情况调整乙方工作地点,对此甲乙双方可以不另行签订劳动合同。

现在公司要我从杭州去成都工作,我不愿意,我可以要求n+1赔偿吗?

感谢老师,麻烦老师不吝赐教。

收起 林生 12个月前 (05-30) 0

#劳动合同##工作地点#

回答数 1 浏览数 424

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已有1条答案
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在双方自愿的情况下签订的合同,一般是有效的。如果不同意的话可以协商解约,如果协商不成按流程的话得提前30天提出书面的离职申请,公司正常发放工资。如果被立即辞退,那公司的行为属于非法辞退,也可以去劳动仲裁局仲裁。按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述标准双倍补偿。
赞同 0 0 发布于 12个月前 (05-30) 评论
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