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加班加点的计算与补休?

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加班加点的计算与补休?

收起 孙女士 9个月前 (01-28) 0

#劳动纠纷#

回答数 1 浏览数 435

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《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。休息日安排劳动者加班,如果安排了劳动者补休就不用支付200%的工资,但是只要安排法定节假日加班,就要支付300%的工资。
赞同 0 0 发布于 9个月前 (01-28) 评论
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